Una sincronia reconfortante; en los ultimo dias leo sobre dos empresas, una britanica, la otra española, ambas horizontales y con propuestas y finalidades que entran dentro de la empresa natural (natural enterprise).
La española es e-cultura, una empresa de produccion cultural. Organizado de forma horizontal y que en su ultimo esfuerzo de crecimiento apuesta por generar una comunidad de fellows en estrecha colaboración; es decir renuncia a crecer para generar una comunidad de colaboradores, ¡brillante!
La britanica me llega a traves de planet debian, se trata de una cooperativa de sysadmin. Sysadmin con dosis altas de responsabilidad individual.
Como digo es reconfortante, no solo la existencia de tales empresas si no el que hagan publicas sus vocaciones de forma tan explicita. En visualtis nuestro funcionamiento es muy horizontal en la practica pero arrastramos un espectro de jerarquia que tiende a restar autonomia.
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En tegnix nos pasa algo semejante. Puede ser algo de las formas de organiación heredadas, y del vértigo que producen los modelos de organización mas “tipo red”. A veces la gente, sobre todo la gente que siente que “asume responsabilidad” necesita un organigrama vertical al que agarrarse.